江南APP官网【爱学习·爱分享】湖北交投鄂西北公司赴宜昌公司、鄂西公司交流学习心得分享宜昌公司和鄂西公司参观学习回来之后，细细回味，有感想些许。无论是宜昌公司还是鄂西公司江南APP官网，每个站所确实体现了一站一品的特点，各有自己的亮点和特色，作为党建口的工作人员，我自然对这些站所的党建关注的较为多一些。

　　雷锋精神是我们一直在传颂和赞扬的精神，是值得各行各业的员工学习和发扬的，宜昌公司的远安所就很好的利用这一载体，把总是在我们耳边萦绕的雷锋精神具化到我们的收费工作中来，使雷锋精神和具体行业内容相结合，创办雷锋馆，将雷锋精神带入到具体的岗位中，这样一来，无形的雷锋精神就变得具体化，形象化，可展示化，党建工作的载体也变得充实有力，再结合行业特点，带领广大青年职工在岗位上发挥不怕吃苦，乐于奉献的精神，既稳定了职工的心绪，又鼓励了员工在岗位上建功立业江南APP官网，党建载体不仅充实具化，也很接地气。这就不禁让我思考，我们鄂西北公司管辖里程长，人数多，如何将党建和业务工作深度融合，让党建载体变得有形可想，有据可抓。

　　不管是宜昌公司还是鄂西公司江南APP官网，在参观党团活动室的时候，除了各具体色的上墙党建文化之外，最吸引我的还是他们的党建资料，整齐统一的封面，衔接紧密的细节，链条封闭的流程，很完整，很系统，很专业。所以在党建资料完善方面，我们觉得我们支部资料整理还有很大的提升空间江南APP官网，资料相对较零散，系统性不够，整体统一度不够，这就要求我们在提高自身专业度的同时，要加强对支部和站所党建工作的指导和检查。

　　说到创新，不得不再次提高远安所的雷锋馆江南APP官网，管内除了硬件装饰之外，很多细节都和行业特点结合的非常好，就是很多细节上的创新，才凸显的整个场馆处处有新意，处处有意外。在与他们的交流中得知，他们的很多创新的思维和举措都是来源于站所职工，集思广益，智慧碰撞才创建了如今这样一个雷锋馆，但是我相信群众的智慧是无尽的，只要这样的机制继续发扬下去，雷锋馆还继续会有更多更好的创新。我们鄂西北公司点多线长，员工人数也是居五大运营公司之首，如果我们在今后的工作中也能用好的群众的智慧，集思广益江南APP官网，我们的党建工作也会创新不断，亮点纷呈。

　　此次学习时间虽短，但是学到的知识还是很丰厚的，有待于我们在今后的工作中，慢慢消化，并学以致用，取其精华，取长补短，将我们的党建工作更上一个台阶。